ทักษะและประสบการณ์ทีดี คือหนึ่งในคุณสมบัติสำคัญ ที่นายจ้างต้องการ แต่รู้มั้ยว่า ไม่ว่าคุณจะเก่ง
ขนาดไหนเก่งมาจากไหน ถ้าไม่มีทัศนคติที่ดีคู่กันไปด้วยแล้ว
องค์กรของคุณ ก็จะไม่อาจเกิดสภาพแวดล้อม ในการทำงานที่สมดุลได้
และนี่คือ 5 ทัศนคติเชิงบวก เพื่อความก้าวหน้า เพื่อความสำเร็จไม่ว่าจะทำอาชี พอยู่ก็ตาม
1.เต็มใจช่วยคนอื่นเสมอ
การเป็นคนมีน้ำใจอยู่ที่ไหนใครก็รัก ไม่ว่าจะเป็นการช่วย ในสิ่งที่ลูกค้ าต้องการ
หรือช่วยเพื่อนร่วมงานด้วยกันเอง ก็ล้วนแต่สำคัญทั้งนั้น ยิ่งเรามีน้ำใจมากเท่าไร
เราก็จะมีคนอ ย า กร่วมงานกับเรามากขึ้น และเพิ่มโอกาสได้รับ งานที่สำคัญมากขึ้น
2.เคารพผู้อื่น ไม่ว่าจะอยู่ในสถ านการแบบไหน
ไม่เฉพาะแต่ผู้ ที่มีอาวุโสกว่า แต่เราควรเคารพและให้เกียรติ
ทุก ๆ คนไม่ว่าจะเป็นลูกค้ าเพื่อนร่วมงาน หรือแม้แต่คนที่มีตำแหน่งต่ำกว่า
เราควรปฏิบัติต่อพวกเขา ด้วยความสุภาพ จริงใจ แม้เราอาจไม่เห็นด้ วย
กับเขาในบางสิ่งบางอย่าง แต่ก็ควรแย้ง ด้วยความสุภาพและให้เกียรติกัน
3.ทำตามที่รับปากไว้ได้
พอพนั กงานรับปากแล้ว ต้องทำให้ได้เพราะนอกจาก จะแสดงถึงความรับผิดชอบ
และการรับ ปากทำในสิ่งที่ไม่เคยทำมาก่อน ยังทำให้พนักงานต้องใช้ความ พ ย า ย า ม
มากกว่าเดิม เพื่อจะทำงานนั้นให้สำเร็จ ให้ออกมาดี ซึ่งเป็นการพัฒนาการความคิดของเราไปด้วย
4.ก้าวหน้าในการทำงาน และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ
พนักงานที่มีความคิดใหม่ ๆ ไอเดียดีๆ ชอบที่จะคิดนอกกรอบ
เพื่อค้นหาวิธีที่ต่างจากการทำสิ่งเดียวกัน คือ อีกคุณสมบัติหนึ่งที่องค์กร ต้องการ
แม้สิ่งที่คิดอาจ ไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุด และแม้จะล้มเหลวแต่คนที่มีทัศนคติเช่นนี้
จะไม่หยุดคิดอะไรใหม่ ๆ หรอก และเขาจะสร้างสรรค์ผลงานชิ้นใหม่
ที่เป็นที่ยอมรับ และประสบความสำเร็จได้ในวันหนึ่งแน่นอน
5.มีความภูมิใจในตนเอง
คนที่มีความภูมิใจตัวเองเกี่ยวกับงานที่ทำ มีแนวโน้มที่จะทุ่มเทเพื่อความสำเร็จ
และมันเป็นคุณสมบัติที่นายจ้ างต้องการ ความภูมิใจไม่ได้หมายความว่า
เราจะหยิ่ งทะนงไม่ยอมรับความ ช่วยจากใครหรอกนะ แต่หมายถึง
เราภูมิใจในผลงานที่ออกมา ที่มันมาจากความทุ่มเทของเรา และต้องการจะทำให้มันดีไปเรื่อยๆ
ขอบคุณ j o b s d b
