แล้วใครล่ะ ว่าการเป็นความฉลาด ทุ่มเททำงานหนักเป็นประจำนั้น จะทำให้เรา ประสบความสำเร็จ
ที่จริงมันยังมีปัจจัยอีกหลายอย่าง ไม่ว่าจะเป็นความสัมพันธ์ในที่ทำงาน
สภาพแวดล้อมของการทำงาน ตลอดจนจริยธรรมด้วย และนี่เป็น 7 เหตุผล
ที่ว่า คนฉลาดและทำงานหนัก อาจไม่ใช่ผู้ที่ประสบความสำเร็จเสมอไป
1. เชื่อว่าแค่นี้ก็สำเร็จพอแล้ว คนฉลาด และเรียนเก่งหลายๆ ท่าน มักคิดว่า
ความสำเร็จตัวเอง คือใบรับรองสำคัญ แต่เค้าไม่รู้ว่า
แท้ที่จริงนั้นชีวิตและความสำเร็จ นอกตำรามีมากมาย การทำงานหนัก
กลยุทธ์ การวางแผน และบางครั้ง ก็ต้องมีโช คเข้ามาช่วยก็มี
2. ไม่สามารถ ตัดสินใจได้เอง ความฉลาดความทุ่มเทเป็นประตู สู่ความสำเร็จมากมาย
หลายต่อหลายครั้ง โอกาสดีๆ ก็วิ่งเข้ามาหาคนเก่งๆ แต่ก็นั่นแหละ เพราะมีทางเลือกมากมาย
อาจทำให้เขา ไม่รู้จักความต้องการที่แท้จริง ทีนี้เลยไม่ตัดสินใจ ฉะนั้น
ลองหันกลับมาถามตัวเองนะว่า ออกไปพูดคุยกับผู้คน ค้นหาให้ พบว่าเราต้องการอะไร
แล้วคุณจะพบกับคำตอบ และความสำเร็จที่แท้จริง ที่ต้องการ
3. ไม่ยินดี ที่จะรับความ เ สี่ ย งใดๆ ทั้งนั้น
เพราะคนฉลาดบางคนนั้น เขาเลือกเส้นทาง Safe Zone ซึ่งกลัวการไม่ยอมรับ
ในกรณีที่ผิดพลาดขึ้นมา มีคนเก่งหลายๆ ท่าน ที่ไม่กล้าเริ่มต้นทำสิ่งใหม่
เปลี่ยนงานใหม่ แม้เขาจะพบว่า สิ่งที่ทำอยู่นั้น ไม่ได้ทำให้มีความสุขเท่าที่ควร
นั่นก็เพราะเขาไม่กล้าเ สี่ ย ง เดินในเส้นทางใหม่ ติดอยู่แต่กับความสำเร็จในปัจจุบันของตัวเอง
4. ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง ไม่กล้าเปิดรับโอกาสใหม่ ฉะนั้น จึงทำให้ติดอยู่กับ
แวดล้อมแบบเดิมๆ แม้จะฉลาดทุ่มเทแค่ไหน แต่ก็อาจย่ำอยู่กับที่
ฉะนั้น ลองกล้าที่จะก้าว ออกจากพื้นที่ปลอดภัยของตัวเองดูบ้าง
5. ไม่รอดู ความสำเร็จร ะ ยะย าว บอกว่าเกลี ย ด การเสียเวลา
เขาให้ความสำคัญ กับเวลาที่มีค่า ถ้ามองในทางกลับกัน การมุ่งมั่นและทุ่มเท
กับบางอย่างแม้ต้องรอผล ใน ร ะ ย ะ ย า ว แต่มันยังดีกว่า การเริ่มต้นสิ่งใหม่
ไปเรื่อยๆ โดยไม่มีอะไรที่สำเร็จเป็นชิ้ นเป็นอัน
6. ไม่เปิดโอกาสให้ตัวเอง รู้จักคนใหม่ๆ เลย เหล่าคนฉลาดและทุ่มเท บางคนติดอยู่กับ
ความคิดมุมมองเดิมๆ เพราะคุยแต่กับเพื่อนๆ กลุ่มเดิมคอนเน็กชั่นเดิม
บางที การออกไปพบปะผู้คน เปลี่ยนทัศนคติใหม่ๆ จะช่วยสร้าง
โอกาส ได้เรียนรู้ใหม่ๆ ให้คุณได้ ทำให้เราเปิดกว้างมากขึ้น
7. ไม่มีความเชื่อมั่นในตัวเอง เพราะคนฉลาดส่วนมากนั้น มักมีมาตรฐานสูงในการทำงาน
แต่น่าเสียดาย ที่บางคนประเมินประสิทธิภาพการทำงานต่ำไ ป เพราะข าดความ
เชื่อมั่นใจในตัวเองไป ความเก่งเป็นทักษะเฉพาะตัว ความฉลาดคือทักษะที่ต้องฝึกฝน
ในขณะเดียวกันความสำเร็จเบื้องหน้า ก็มีหลายปัจจัย ให้คุณออกเดินทางไป
เพื่อค้นพบเรียนรู้มัน การที่เก่งและฉลาดในยุคนี้ อาจไม่เพียงพอ
เพราะถ้าคุณไม่รู้จักปรับตัว ไม่แสวงหา ไม่อดทน ไม่กล้าเ สี่ ย ง คุณอาจไม่ได้พบความสำเร็จ
ขอบคุณ you 2 m o r r o w
