ทำงานเก่งแค่ไหนไปอยู่ผิดที่ผิดทาง ก็อาจถูกขวางไม่ ให้ชีวิตเจริญได้
แต่ก็นะ คนเก่งๆ นั้นหาง านใหม่ได้ไม่ย าก เพราะคนมีความสามารถอยู่แล้วไง
แต่ว่า อะไรล่ะ คือสาเหตุที่ทำให้คนเก่งๆ ต้องลาออก ฉะนั้นเรามาดูกัน ว่ามันมีอะไรบ้าง
1. งานที่ทำไม่ทำให้เติบโต
นอกจากจะต้องมีความสุข เงินเดือนดี สวั สดิการเยี่ยม ก็ต้องมีการเติบโตด้วย
เพราะใครล่ะ จะทนอยู่กับชีวิตที่มันจำเจย่ำอยู่แต่ที่เดิม แไม่มีอะไรเปลี่ยน แม้ว่าที่เป็นอยู่
มันไม่ได้เดื อดร้อน แต่ว่าชีวิต มันไม่ไปไหนไง ฉะนั้นการหาที่ใหม่ มันก็เลยเป็นทางเลือกที่ดี
2. ทำงานหนัก เกินที่รับไหว
บางคนทำงานเก่ง โดนเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบ เจ้านายสั่งงานมากเกินไป
ไม่ให้คนอื่นช่วยทำ อย่างนี้ยังไงก็ไม่น่าทน หากต้องถูกคนอื่น เอาเปรียบ
เพราะการทำงานเก่ง ก็ต้องได้เงินเดือนที่เหมาะกับเราสิ ได้งานเยอะกว่าคนอื่น
ก็ควรมีค่าตอบแทนให้ เพราะมันคือการใช้เวลาใช้ความรู้และความสามารถของเรา
3. การทำงาน มันไม่ตอบโจ ทย์
เพราะจะทำงานเก่งขนาดไหน แต่ถ้ามันขัดกับไลฟ์สไตล์ ทำงานแล้วไม่สบายใจ
ทนอยู่ไปก็ไม่ร อดหรอก เพราะงั้น หากต้องการรักษ าคนเก่งๆ ไว้
ทางบริษั ทเอง ก็ต้องรู้จักปรับตัวบ้างสิ
4. เงินเดื อนน้อย
นี่ก็เป็นอีกสิ่ง ที่เป็นแร งจูงใจที่ทำให้พนักงาน มีกำลังใจทำงาน
และในเมื่อทำงานแล้ว เงินที่ได้มันน้อยเกินไป มันก็จะไม่คุ้มกับหลายสิ่งที่ต้องเสียไปใช่มั้ยล่ะ
และถ้ามีที่ใหม่ ให้เงินเดือนมากกว่า สวั สดิการดีกว่า เขาจะอยู่ที่เดิมไหมล่ะ
5. สวัสดิก าร
มีแต่เงินเดือนเพียวๆ งี้ ไม่มีอะไรนอกจากนั้นเลย ต้องทนทำงานแบบฝืดๆ ไป และก็ยังหั กโน่นนี่
แล้วพอหันมามองดูที่อื่นเขามีทั้ง คอมมิ ชชั่น เบี้ ยขยัน โบนัส กองทุ นสำรอง และพาเที่ยวประจำปีอีกด้วย
ไม่แปลกถ้าเขาจะออกจากที่ห่ วยๆ เพื่อไปที่ๆ ทำให้ชีวิตเขาดีขึ้นไง
6. หัวหน้า บริหารงานไม่เป็น แย่
หัวหน้าบางคนไม่เข้าใจลูกน้อง ว่าเขาเหมาะกับงานอะไร มีความสามารถด้านไหน
จ่ายงานที่ไม่ถนัดให้เขาทำ ใช้งานไม่ตรงตำแหน่งบ้าง งานก็ให้เยอะ ทั้งที่ได้เงินเดือนเท่ากัน
มันก็ไม่แปลดที่หลายคนเลยตัดสินใจลาออก เพราะการบริหารงานไม่เป็นของกัวหน้า
