Home ข้อคิด 6 นิสัยลูกน้อง ที่หัวหน้าดีๆ เป็นต้องส่ายหัว

6 นิสัยลูกน้อง ที่หัวหน้าดีๆ เป็นต้องส่ายหัว

0 second read
0

ส่วนมากแล้ว “หัวหน้า” มักจะเป็นหัวข้อ ในการกล่าวถึงกันบ่อยๆ แต่ถ้าเรามองในอีกมุมหนึ่ง

ไม่ใช่แค่ลูกน้องหรอก ที่อย ากมีเจ้านาย หรือหัวหน้าที่ดี คนเป็นหัวหน้าเองก็อย ากมีลูกน้องดีๆเหมือนกันแหละ

วันนี้จึง มีเทคนิคการรับมือ เพื่อให้หัวหน้าหลายๆ คน สามารถคุมลูกน้อง ได้อย่ างอยู่หมัด มาดูกัน

1. ลูกน้องที่ อายุมากกว่าเรา

ทำให้คนเป็นลูกน้องมี อีโก้ สูง บางทีจะแข็ งขื นกับหัวหน้าที่เด็ กกว่าได้

ลูกน้องแบบนี้ มักจะมีความมั่นใจสูง คิดว่าตัวเองมีประสบการณ์ ทำให้หัวหน้าอาจจะปกครองย าก

ฉะนั้น ทางที่ดีเลยนะ ให้พย าย ามรับฟัง เปิดใจ และให้โอกาสเขาได้นำเสนอประสบการณ์

แต่หากมันล้าสมัยไป เกินกว่าจะรับไหว ลองเปิดใจคุยแบบส่วนตัว

และดูว่าคำแนะนำที่เรามีให้ ช่วยในการทำงานของเขาให้ดีขึ้นได้มากน้อยแค่ไหน

2. ลูกน้อง จอมดื้อ

เคยเจอมั้ย ลูกน้องที่สั่งอะไรก็ย าก ปกครองลำบาก เต็มไปด้วยข้ออ้างเพื่อที่จะได้ไม่ต้องถูกสั่งงาน

ปัญหาคือ ถ้าลูกน้องคนนั้นฝิมือดีล่ะ ฉะนั้น พฤติก ร ร มที่เจ้านาย ทุกคนควรทำก็คือ ใจเย็นๆ

รับฟังความเห็นเขาให้มาก และอาจจะเสนองานให้เขาดูแล ไปเลย

โดยไม่ต้องเข้าไปก้าวก่าย กับวิธีการทำงานของเขา แค่มอบอิสระให้ เลือกควบคุมอยู่ห่างๆ นั่นเอง

3. ลูกน้อง จอมขิ้เกี ย จ

ลูกน้องเช่นนี้ จะทำตัวเป็นจอมขิ้เกี ย จแต่อาศัยการทำงานหล อ กๆ ไปวันๆ

ความสามารถพิเศษของเขาและเธอเหล่านี้คือ การพูดที่เป็นการเป็นงาน มักบอกว่างานล้นมือ

ที่จริงอาจจะเอาแต่เม้ากับเพื่อนร่วมงานอู้งาน หรือไม่ใส่ใจกับงานนัก แบบนี้ หัวหน้าอาจจะต้อง

หาไม้เด็ ดออกมาใช้ โดยการมอบหมายงานให้รับผิดชอบ และกำหนดวันส่งงาน

ถ้าทำตามกำหนดไม่ได้ ก็ให้ทำโท ษ เช่น ตั ดเงินเดือน พักงาน เป็นต้น

4. ลูกน้อง ช่างประจบ

ลูกน้องแบบนี้ จะแ ย่หน่อย เพราะหัวหน้าบางคน อาจจะรู้ไม่ทันลูกน้องและมองว่าคนๆนั้นดีกว่าใคร

มันอาจจะทำให้เกิด คลื่ นใ ต้น้ำขึ้นในบริษัท พนักงานด้วยกันเองเขาจะดูออกว่าพนักงาน

คนนั้นนิสัยเป็นอย่างไร ทำงานจริงรึเปล่า

การแก้ไข ก็คือ ให้หัวหน้าแสดงให้ลูกน้องคนอื่นๆ รับรู้ไปเลย ว่าการที่เข้ามาสนิทกับเรานั้น

ไม่ได้ช่วยให้มีผลต่อการทำงานสักนิด หรือการเลื่อนขั้นแต่อย่ างใด

ไม่ควรปล่อยวาง เพราะจะทำให้ลูกน้องคนอื่นไม่สบายใจ และมี ปัญหา ตามมาทีหลังได้

5. ลูกน้องมั่นใจสูง แต่ทำอะไรไม่ได้สักอย่าง

ใครที่กำลังป ว ดหัวกับลูกน้องที่ดูเหมือนว่า จะท่าดีทีเหลว ล่ะก็ แนะนำให้เปลี่ยน

ไปทำตำแหน่งอื่น ที่จะช่วยให้สกิลของเขาสามารถเกิดประโยชน์ได้มากสุด จะดีกว่า

เพราะบางที พวกเขาอาจจะมีความมั่นใจใส่มาเกินร้อย แต่อาจจะผิ ดที่ผิ ดทาง

ทไให้การทำงานส่วนอื่นๆ รวนไปหมด ซึ่งการจัดคนให้ตรงกับความสามารถ

ก็จะช่วยลดปัญหาที่เกิดขึ้น และส่งเสริมให้ประสิทธิภาพการทำงานดีขึ้นได้อีกด้วย

6. ลูกน้อง ที่ขาดความมั่นใจในตัวเอง

มีเกือบทุกที่เลยก็ว่าได้ สำหรับลูกน้องที่มักจะกังวล ขาดความมั่นใจ จะทำอะไรเองไม่ได้สักอย่ าง

ต้องขออนุญาตหรือถามตลอด ซึ่งทำให้เสียเวลาการทำงาน ลูกน้องเช่นนี้

ค่อนข้างเป็นปัญหา อยู่พอสมควร ทางที่ดีคือต้อง คอยพูดชม คอยให้กำลังใจ

เพื่อให้ความกลั วหายไป เหลือแต่ความมั่นใจในตัวเอง

Load More Related Articles
Load More By tamnan
Load More In ข้อคิด

Check Also

20 ข้อคิด สอนลูกให้มีอนาคตที่ดี ให้ลูกเจริญก้าวหน้า

1. จงหาเป้าหมายในชีวิตของตัวเอง เพราะเป็นสิ่งที่ดี เพรา … …