ผู้นำที่เก่งๆ จำนวนไม่น้อยเลย ที่ไต่ระดับขึ้นมาจากการเป็น ผู้ตาม
และไม่ว่ายังไง บทบาทไหน พวกเขาก็ทุ่มสุดตัวเพื่อสิ่งที่ดีที่สุดเสมอนั่นแหละ
และการจะก้าวเป็น ผู้นำในอนาคตนั้น ก็ต้องรู้จักกลยุทธ์ การปฏิบัติตัวสักหน่อยแล้ว
1.ทำสิ่งที่ต้องการให้คนอื่นทำ
หากไม่รู้ว่าควรเป็นผู้ตามแบบใด ฉะนั้นจงลองจินตนาการดูว่า หากตัวเองเป็นหัวหน้า
ต้องการได้ลูกน้องแบบใด ควรจะทำตัวแบบนั้นด้วยนะ ถ้าไม่ชอบลูกน้องแบบใด
ก็ควรเลิกประพฤ ติตัวเช่นนั้นด้วย
2.ทำงานเชิ งรุก
“ผู้ตาม” หรือ “ลูกน้อง” มันก็ไม่ได้แปลว่า ต้องนั่งรอรับคำสั่งอย่างเดียวหรอกนะ
แต่ผู้ตาม ที่อนาคตรุ่ง เขาจะใช้เวลาเรียนรู้งานของตัวเอง
และงานของคนอื่นที่เกี่ยวข้องด้วยนะ และยังรู้หน้าที่ตัวเองว่า
ต้องทำอะไรโดยไม่ต้องมีใครสั่ง และหลายครั้งก็จะเสนอไอเดียก่อนที่หัวหน้า
เพื่อแสดงให้หัวหน้ารู้ว่า เป็นคนทุ่มเทให้งาน และมีศักยภาพไงล่ะ
3.เป็นคนขยันเรียนรู้
เพราะผู้ตามที่ดีนั้น ต้องขยันเรียนรู้อย ากพัฒนาตัวเองเสมอ เขาไม่ได้อย ากรู้แค่เรื่องพื้นฐาน
แต่อย ากเข้าใจสิ่ง ที่พวกเขาสนใจอย่างจริงจัง เขามักจะไปเรียนเพิ่ม
เข้าฟังสัมมนาอ่ านหนังสือ และหาที่ปรึกษา ที่จะมาแนะนำ ทำให้เขาพัฒนาขึ้นได้
4.การเข้าใจหัวหน้า
ต้องเลือกว่า จะมีปฏิสัมพันธ์กับหัวหน้ายังไง และ ต้องการให้หัวหน้า
มองเราแบบใด บางทีอาจต้องปล่อยวาง อิโก้ของตัวเองไปบ้าง
เลือกรักษ าสิ่งที่ดีคงไว้ และอาจปรับเปลี่ยนตัวเองบ้าง
เพื่อให้เข้ากับหัวหน้า เพราะถ้ารอให้หัวหน้าปรับตัว อาจจะใช้เวลานาน
5.การที่เราปรับทัศนคติ
เพราะคนเรามักมองสิ่งต่างๆ จากที่เราคิด แต่หากเราอย ากเป็นผู้ตามที่ดี กระนั้น
ก็คงต้องเปิดใจ ทำความเข้าใจว่า โลกของคนอื่นนั้น รวมถึงหัวหน้า
อาจไม่ได้มองอะไรเหมือนเรา ถ้าอย ากให้การทำงานไปได้สวยล่ะก็ ต้องเรียนรู้ว่า
หัวหน้าเป็นคนยังไง เพื่อจะได้รู้ว่าควรรับมือกับหัวหน้าอย่างไร
ขอบคุณที่มา w e a l t h m e u p
