หากคุณเป็นหัวหน้าคน ทีนี้ลูกน้องทำงานกับคุณเพียง 1-2 ปีแรกเท่านั้น
และจากนั้นโบกมือบ๊ายบาย เป็นจำนวนมาก ไปเรื่อยๆ คุณจงพิจารณาตัวเองได้แล้วนะ
ว่าลูกน้องอาจจะมองว่าคุณห่ วย และนี่เป็น 5 สัญญาณอั น ต ร า ย ไปดูกันว่าจะมีอะไรบ้าง
1. ฉันต้องถูกเสมอ
ส่วนมากนะ ลูกน้องจะไม่ชอบเจ้านายประเภท “ฉันถูกเสมอ”
เอาความคิดตัวเองเป็นศูนย์กลาง ยิ่งไปกว่านั้น ทำผิดแล้วไม่เคยขอโทษ
เพราะกลัวเสียหน้า แบบประมาณตัวเองเข้าประชุมสาย ไม่ผิด พอลูกน้องสาย กลับด่ าชิบห าย
ต่อหน้าคนอื่น ให้ลูกน้องอาย และเจ้านายประเภทนี้ นับว่าลูกน้องไม่ชอบเป็นที่สุด
2. ห ย า บ ค า ย ไม่ให้เกียรติกัน
เจ้านายปากหม า พูดจาไม่ค่อยน่าฟังไม่ให้เกียรติลูกน้อง มักจะไม่ได้รับความเคารพ
และลูกน้อง และลูกน้องลาออกมากที่สุด ผมเองก็เคยมีประสบการณ์กับ เจ้านายปากห มาเช่นนี้เหมือนกัน
มักจะใช้คำพูดกุ มึ ง พูดจาไม่ได้เรื่องพูดได้ว่าห ม อ นี่มีคุณสมบัติห่ วยๆ รวมอยู่ในตัว
จ นแทบจะหาข้อดี เรื่องความเก่งกาจไม่เจอเลยล่ะ หากคุณอยู่กับเจ้านายแบบนี้
จงเตรียมตัวออกไปทำงานกับคนอื่นดีกว่านี้ดีกว่า อยู่กับคนพวกนี้มักจะไม่เจริญซะด้วย
3. วิจารณ์ลูกน้อง ต่อหน้าเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ
เจ้านายประเภทนี้ มักจะทำให้ลูกน้องเสียหน้า ต่อเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ
ไม่ได้ทำให้ลูกน้อง รู้สึกดีและทำงานได้ดีขึ้นแต่อย่างใดเลย เคยเจอเจ้านายที่นิสัยนี้เหมือนกัน
คือเขาผู้นั้น ทำให้ผมอายต่อหน้าคนอื่นที่เป็นผู้หญิงในที่ทำงาน ด้วยการบอกว่าผมควรจ่ายเงินเลี้ยงข้าว
(ทั้งที่ผมจบใหม่) เพราะมีผู้หญิงเยอะ นายเป็นผู้ชายนะเว้ย ต้องเลี้ยงเธอสิ
อะไรทำนองนี้ ต้องขอบอกว่า น่ารังเกี ยจและทำให้ผมจำได้มาจนถึงทุกวันนี้
4. ไม่รับฟังไอเดียของลูกน้องเอาซะเลย
บางครั้งลูกน้องจะไม่ได้รู้สึกว่า ตนเองมีความสำคัญ หรือมีค่าเมื่อ
พวกเขาถูกหัวหน้ าของเขาเอง ปฎิเสธไอเดียสร้างสรรค์ใหม่ๆ ที่ได้คิดขึ้นมา
พูดง่ายเลยนะ คือเจ้านายประเภทนี้ จะทำให้ลูกน้องรู้สึกโ ง่ ดูไม่เก่ง ลูกน้องจะรู้สึกเป็นแค่คนรับใช้
5. โ ก ห ก ต อ แ ห ล ไม่จริงใจ
กับเจ้านายประเภทนี้ คือพวกที่รับป ากสั่ วๆ ทำไม่ได้ เช่น รับปากจะช่วยลูกน้องเรื่องนโยบ ายต่างๆ
แต่จริงๆ นั้นทำไม่ได้ซักอย่าง หรือบอกว่าลูกน้อง นั้นทำงานเก่งเอาจริงๆ
แล้วเอาลูกน้อง ไปนินทากับลูกน้องที่เลี ยตัวเองลับหลังอะไรประมานนี้
แล้วส่วนใหญ่หากลูกน้องคนนั้น รู้ความจริงแล้วก็จะรับไม่ได้ ก็จริงนะ ใครจะรับได้ล่ะ
ขอบคุณ s a l e s 1 0 0 m i l l i on
