เงินเดือนไม่มาก จะบริหาร จะเก็บออมอย่างไร ให้พอใช้และไม่ให้เป็นหนี้

คนที่ไม่มีเงินเดือนมาก มีน้อย เงินเดือน 15,000 งี้ และพิ่งเริ่มทำงานบอกได้เลยว่า หากตั้งหลักกับการทำงานได้ดี

ใช้สมาธิกับงาน ดูว่าเราชอบงาน หรือถนัดไหม ถ้าตั้งลำได้แล้วฝึกฝน พัฒนาทักษะ

ให้ทำงานให้เก่งได้เร็ว และครบถ้วน เราจะได้ขยับขึ้นไป ในกลุ่ มเงินเดือนที่สูง

1.ควรมีเงินออม และให้พ่อให้แม่

คนที่ต้องให้เงินพ่อแม่ใช้ ส่วนมากแล้วจะหักให้ไปก่อน แต่เจ้าเงินออมนะสิครับ

หลาย ๆคนกลับเอาไว้ทีหลัง มีเหลือค่อยเก็บงี้ ซึ่งบอกได้เลยว่า ว่ามันจะไม่เหลือแน่ๆ

ถ้าต้องการจะออมเงินจริง เงินเดือน ออกปุ๊บ หยอดกระปุกเลยครับ

2.ในเรื่องของ ค่าใช้จ่ายประจำ

ตรงนี้บอกได้เลย ว่าคน กทม. ที่อยู่กับครอบครัวนั้น มันต่างกันกับคน ตจว.

เช่าห้อง ต่างกันฟ้ากับเหว คนอยู่หอเดือนหนึ่ง ก็ประมาณ 5,000 ไปแล้ว

ค่าใช้จ่ายนี้หากลดได้ แนะนำให้ลดไปเลยนะ เช่น พวกค่าหอ ให้หารูมเมทมา

แ ช ร์ ถ้าได้รูมเมทมา เ เ ช ร์ ครึ่งหนึ่งเราจะมีเงินไว้ เก็บหรือไว้ใช้อีกนะ

อะไรประหยัดได้ก็ประหยัดมัน ส่วนค่าเดินทางก็เอามาอยู่หมวดเดียวกัน

เพราะตรงนี้มันควรคิดคำนวณด้วยกัน เช่นหากเรายอมจ่ายค่าหอ แพงหน่อย

เพื่อให้อยู่ใกล้ที่ทำงาน มันจะได้ประหยัดค่าเดินทาง มองรวมๆแล้ว ก็ค่าใช้พอๆ กัน

3.ค่าน้ำ ค่าข้าว

ก็คือพย า ย า มคุมค่าใช้จ่ายรายวันให้อยู่ในงบ ว่าเงินที่เหลือถัดไป

จากก้อนนี้ คือ งบช้อป และเที่ยว ถ้าประหยัดตรงนี้ได้จะมีเงินเหลือ

ให้ช้อป กินดื่ มมากขึ้น คนเงินเดือนเริ่มแนะนำว่าให้ห่างไกล สิ่งเหล่านี้เอาไว้นะ

เพราะอย่างพวก กาแฟ ชาน มไข่มุก แก้วละ 40 บาท ไปจนถึง 140 บาท

ราค าพวกนี้ เอาไว้รวยก่อนแล้วกัน ค่อยกิน กินฟ รีในออฟฟิศไปก่อนนะ เมื่อเรากินกาแฟ

แก้วละ 50 เป็นประจำทุกๆ วัน ใน 20 วัน จะเป็นเงิน 1,000 บาทเชียวนะ

คือมันมีค่าเท่ากับปาร์ตี้ 1 ครั้งได้เลย และอีกวิธีที่ใช้แก้ง่วงแทนกาแฟได้

หม ากฝรั่งไง 1 กล่อง 10 บาท กินได้ราวๆ 2 วันเลย เฉลี่ยวันละ 5 บาท

แก้ง่วงได้ อาหารกลางวันมื้อแพ ง ๆ หากไปกินกับพี่ๆ ที่ทำงาน ให้พี่ๆ มันจ่ายไปนะ ฮ่าๆ

ไม่เลี้ยงวันหลังไม่ต้องไปกิน เพราะเราเงินเดื อน 15,000 พี่ๆ เขาก็มีเงินมากกว่าเรา

เพราะการใช้ชีวิต ไม่เหมือนกันอยู่แล้วกินแพง ๆ แบบเขาไม่ได้ มื้อละ 100 -200 ขึ้นไปเนี่ยไม่ไหว

4.เงินกองทุ น สำรองเลี้ยงชีพ

หากบริษัทมี แนะนำให้ทุก ๆ คนเลยนะ เลือกให้เขาหั กสูงสุด แต่มันอาจจะ3% หรือ 5% ก็ได้

แต่ทว่า สิ่งที่สำคัญคือเขาหั กไปบริษัทจะสมทบให้อีกไงในจำนวนเท่ากัน

เช่น หักไป 3 % บริษัทจะสมทบ ให้อีก 3 % ของเงินเดือนเรา แต่หากให้หัก 5% เราก็ได้อีก

5% คือยิ่งให้หักมาก เรายิ่งได้เงินมากไง ส่วนนี้เป็นส่วนเงินออม

ที่ควรให้หั กไป นอกจากได้สมทบเยอะ และมันช่วยเราออมเงินได้ด้วย

และส่วนประกันสั งคมเนี่ยไม่ต้องพูดถึง โดนหั กอยู่แล้วไง

4 ข้อนี้ เมื่อจัดการ บริหารให้ดี รับรองว่าเงินเดือน 15,000 ก็เหลือเก็บ